Trendy HR 2025: Pięć sposobów na pozostanie skoncentrowanym na człowieku w erze AI
HR
Optymalizacja kosztów w MŚPMŚP
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?Zarządzanie czasem pracy
Wynagrodzenie chorobowe – jak wyznaczyć podstawę wymiaru i obliczyć świadczenie dla pracownika na umowie o pracę?
80% czy 100% wynagrodzenia chorobowego – ile należy się Twojemu pracownikowi i przez jaki okres?
Równość płac w firmie - cztery wskazówki jak ją osiągnąć
Jak płace kobiet i mężczyzn różnią się w Twojej firmie? Równość wynagrodzeń to klucz do rozwoju. Nasz CPO dzieli się wskazówkami na ten temat.
4 powody, dla których warto zrewidować swoją strategię zarządzania talentami
Czy Twoja strategia zarządzania talentami jest odporna na zmiany? Oto 4 powody, dla których warto ponownie ją rozważyć oraz porady, jak je właściwie zastosować.
Jak obliczyć i kiedy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Czy Kodeks pracy określa sytuacje, w których nie trzeba wypłacać ekwiwalentu pracownikowi? Sprawdź wyjątki i współczynnik urlopowy w 2023 roku – na pełny i niepełny etat.
Ewolucja miejsca pracy: digitalizacja w 4 krokach
Wprowadzenie technologii do HR i płac jest nieodzowne w budowaniu nowoczesnego miejsca pracy. Zanim rozpoczniemy ten proces, warto rozważyć kilka kwestii.
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim i rodzicielskim – w jakim wymiarze? Kiedy trzeba złożyć wniosek?
Sprawdź, kiedy musisz udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim i/lub rodzicielskim.
Jak wprowadzić kulturę rozwoju kariery w organizacji?
Ekspert ds. HR, Jan Laurijssen, spotyka się z prof. Ans de Vos ze Szkoły Zarządzania w Antwerpii, aby omówić kwestię wzmacniania pozycji pracowników na ich drodze do kariery.
Urlop wychowawczy a urlop wypoczynkowy – czy pracownikowi po powrocie z wychowawczego przysługuje urlop?
Urlop wychowawczy, który trwa do 36 miesięcy, nie zawsze pozbawia rodziców prawa do urlopu wypoczynkowego, ale wpływa na jego wymiar. Sporo zależy od tego, czy pracownik przebywał na urlopie wychowawczym 1 stycznia danego roku kalendarzowego. Czy urlop wypoczynkowy można wykorzystać po macierzyńskim lub rodzicielskim, ale przed wychowawczym? Wyjaśniamy również, czy urlop wypoczynkowy pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym przez niemal 3 lata się przedawnia.
Urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy – czy się ograniczają?
Sprawdź zależności między urlopem wypoczynkowym a urlopem bezpłatnym. Kiedy wymiar zwykłego urlopu należy ustala się proporcjonalnie?
Obniżenie wymiaru czasu pracy z inicjatywy pracownika lub pracodawcy – zasady i skutki
Przepisy dotyczące obniżenia wymiaru czasu pracy przewidują inne postępowanie w zależności od strony, która zainicjowała zmniejszenie etatu.
Sztuczna inteligencja: Nowa odsłona rekrutacji
Praca rekrutera nie jest łatwa. Często dni pracy specjalistów z tej branży są bardzo intensywne i pełne wyzwań oraz piętrzących się zadań związanych z koniecznością znalezienia i pozyskania najwyższej jakości talentów. Z pomocą przychodzi im sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów.
Jak nie utonąć w danych? 3 korzyści analizy płac
3 korzyści analizy płac z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Wydajność, entuzjazm pracowników i oszczędności. Dowiedz się więcej w naszego artykułu.