Międzynarodowa lista płac

Zmagasz się z kilkoma dostawcami płac, zgodnością z przepisami prawa i znalezieniem najlepszego modelu operacyjnego dla Twojej międzynarodowej listy płac? Uprość ten model i skup się na rozwoju Twojej firmy. Zapewniamy kompleksowe lokalne usługi płacowe - i wykraczamy poza nie - w całej Europie. Jednocześnie oferujemy wiodącą technologię, jedną umowę i globalne zarządzanie, dzięki czemu masz pełną kontrolę i obraz sytuacji w globalnym ujęciu.

Porozmawiajmy

Kompleksowy pakiet usług w zakresie naliczania płac

Myślisz o ekspansji międzynarodowej i wejściu na nowe rynki?

Nawiąż współpracę z międzynarodowym zespołem, eliminując jednocześnie ryzyko niezgodności z przepisami prawa. Nasi eksperci przeprowadzą Cię przez Twoją międzynarodową przygodę z płacami - na każdym kroku.

Potrzebuję rozwiązania GRO

Chcesz zintegrować listę naliczanie płac z oprogramowaniem HR?

Wykorzystaj lepiej rozwiązania SAP SuccessFactors lub Workday. Zintegruj się z naszymi wiodącymi rozwiązaniami usługami płacowymi, centralizując i unowocześniając całą europejską listę płac.

Potrzebuję rozwiązania FLO

Rozważasz kompleksowe rozwiązanie dla wszystkich zadań związanych z HR?

Przenieś swój międzynarodowy dział kadr i płac na wyższy poziom dzięki naszej kompleksowej ofercie obejmującej podstawowy dział kadr, scentralizowaną listę płac, porady ekspertów, Workforce Management i Talent Management.

Potrzebuję rozwiązania PRO

Koncentracja na Europie i doświadczenie w kraju

W złożonym i wysoce regulowanym kontekście europejskim, niewłaściwe zarządzanie naliczaniem płac może być kosztowne – zarówno dla Twojego wyniku finansowego, jak i reputacji Twojej firmy. W ramach usługi outsourcingu oferowanej przez naszych ekspertów w danym kraju, dajemy Ci pewność, że lista płac jest poprawna i w 100% zgodna z przepisami prawa, niezależnie od miejsca zatrudnienia. Od Sztokholmu po Sewillę i od Morza Irlandzkiego, aż po Morze Czarne, SD Worx upraszcza naliczanie płac w całej Europie.

Wyjście poza naliczanie płac

Niezależnie od okoliczności, naliczanie płac nigdy się nie kończy. Zawsze, gdy napotkasz przeszkodę związaną z zagadnieniami HR, możesz polegać na poradach naszych lokalnych ekspertów dotyczących lokalnych przepisów prawa pracy, układów zbiorowych, zarządzania ekspatami, wchodzenia na nowe rynki i wielu, wielu innych. Ponieważ tego właśnie potrzebujesz, gdy masz do czynienia z rygorystycznymi terminami płac: natychmiastowej i dokładnej odpowiedzi na każdy wyjątek, który stanie na Twojej drodze.

Szybsze podejmowanie decyzji biznesowych

Czego potrzebuje Twój zespół HR, aby tworzyć wartość strategiczną? Danych w czasie rzeczywistym, przejrzystego wglądu w podstawowe dane kadrowe, ciągłego przeglądu kosztów wynagrodzeń i silnej analityki. To właśnie otrzymujesz dzięki dokładnym, zagregowanym raportom z wielu krajów. Rezultat: przejrzystość płac i wgląd w dane, które napędzają Twój biznes - bez konieczności spędzania wielu godzin na ręcznej pracy.

Korzystaj z komfortu rozwiązania typu "wszystko w jednym".

Koniec z wieloma umowami, różnymi centrami obsługi telefonicznej w odległych krajach, zagmatwanymi modelami zarządzania i miszmaszem narzędzi, których należy używać. Dzięki SD Worx otrzymujesz jedno rozwiązanie, które obejmuje całe spektrum, co oznacza jedną umowę, jedną osobę kontaktową, jeden model zarządzania i zharmonizowane poziomy usług we wszystkich lokalizacjach.