Obsługa kadrowo-płacowa
Outsourcing płac - Średnie i Duże firmy
Wsparcie ekspertów i obsługa kadrowo płacowa dla średnich i dużych firm, zaprojektowane z myślą o ludziach i rozwoju organizacji.
Myślisz o outsourcingu płac?
6 kroków, które należy wziąć pod uwagę podczas pisania biznesplanu odnośnie przejścia na outsourcing naliczania płac.
Korzyści z outsourcingu listy płac
Outsourcing płac to oszczędność, bezpieczeństwo i dostęp do specjalistycznej wiedzy
Oszczędność czasu i kosztów
Brak potrzeby zatrudniania, szkoleń i inwestycji w systemy kadrowo-płacowe.
Większa efektywność i dokładność
Szybka, bezbłędna realizacja listy płac bez opóźnień i pomyłek.
Profesjonalna i aktualna obsługa
Dostęp do ekspertów i zgodność z aktualnymi przepisami prawa.
Bezpieczeństwo danych
Pełna ochrona danych osobowych zgodna z RODO i najwyższymi standardami.
0
obsługiwanych krajów
0
pracowników obsługiwanych miesięcznie
0
specjalistów HR
Usługa kadrowo-płacowa dla spokoju ducha
Z czym mierzą się polskie firmy?
- 31% polskich firm nie jest w pełni zadowolonych z całkowitych kosztów ponoszonych na wynagrodzenia.
- 22% nie jest w pełni zadowolonych z całkowitego czasu poświęcanego na obsługę płac.
- 41% postrzega dokładność przetwarzania listy płac jako jedno z 5 głównych wyzwań związanych z płacami.
Sprawdzony outsourcing kadrowo-płacowy pozwala uporządkować procesy, ograniczyć ryzyko błędów i zwiększyć efektywność operacyjną organizacji.
Nowoczesna administracja płacami
Nasze usługi naliczania płac zapewniają zgodność ze zmieniającymi się przepisami, uwalniając czas w organizacji i wspierając średnie i duże firmy w codziennym zarządzaniu procesami. Dzięki temu zewnętrzny HR może skutecznie wspierać biznes w takich obszarach jak:
- Obliczanie wynagrodzeń i premii.
- Przygotowywanie i wysyłanie list płac, deklaracji podatkowych, zarządzanie świadczeniami pracowniczymi.
- Rozliczanie ewidencji czasu pracy.
Sprawniejsze procesy HR
Zadbaj o komfort pracowników dzięki naszym zintegrowanym rozwiązaniom HR. Oferujemy program HR, czyli system HR dla średnich i dużych firm, które wspierają automatyzację HR i pomagają organizacjom wybierać najlepsze oprogramowanie dla HR dopasowane do skali działania.
- Zarządzanie danymi i procesami HR
- Ewidencję czasu pracy
- Obsługę cyklu życia pracownika
- Zarządzanie dokumentami
- Integracje systemowe
- Lokalne wsparcie ekspertów
Outsourcing płac - usługi dodatkowe
Pakiet wprowadzania danych
Profesjonalna cyfryzacja i weryfikacja dokumentów, kompleksowe wsparcie bez potrzeby ręcznego wprowadzania danych.
Pakiet dokumentów pracowniczych
Kompletny pakiet HR zapewnia automatyzację, zgodność z przepisami oraz pełną kontrolę nad dokumentacją pracowniczą.
Pakiet zarządzania benefitami
Zautomatyzowane zarządzanie benefitami i PPK to mniej administracji, pełna zgodność z przepisami i integracja z listą płac.
Pakiet medycyna pracy i BHP
Zarządzanie BHP i medycyną pracy z automatyzacją, terminowością i pełną dokumentacją dla bezpiecznego środowiska pracy.
Usługi dla średnich i dużych firm
Uzupełnieniem oferty są dodatkowe usługi wspierające system HR dla średniej i dużej firmy, m.in. rozwój procesów kadrowych czy integracje systemowe.
SD Worx to jeden dostawca, który wszystkie nasze cele projektowe zrealizował. Mamy czas pracy, mamy system płacowy, mamy możliwość rozwijania systemu dalej.
Zobacz case study
Przemysław Karaman
Kierownik Projektu, Dyrektor Personalny w Balton
Nagrody i wyróżnienia
Napisz do nas!
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze rozwiązania mogą pomóc Ci usprawnić zarządzanie kadrami i płacami.
- Skontaktuj się z nami, jeśli masz pytania dotyczące sprzedaży lub chcesz umówić się na demo.
- Na Twoje pytania odpowie jeden z naszych ekspertów.
- Skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to możliwe.
Jeśli jako klient lub pracownik masz pytania dotyczące pomocy technicznej, skontaktuj się z koordynatorem współpracy z SD Worx w swojej firmie.