Zarządzanie czasem pracy
Na tej stronie znajdziesz artykuły blogowe na temat zarządzania czasem pracy, rozliczania czasu pracy oraz o programach i narzędziach do zarządzania czasem pracy.
Jak SAP SuccessFactors wspiera firmy każdej wielkości?
SAP SuccessFactors to elastyczne rozwiązanie HR, które dzięki wsparciu SD Worx wspiera rozwój firm każdej wielkości, optymalizując procesy kadrowo-płacowe.
Ile firma może zaoszczędzić dzięki wdrożeniu narzędzia do rejestracji czasu pracy?
Sprawdź, ile zyskasz Ty i Twoi pracownicy dzięki narzędziom rejestrującym czas pracy.
Wyzwania czekające na firmy z sektora MŚP
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Oto wyzwania na jakie możesz natrafić.
Ile firma może zaoszczędzić rocznie dzięki wdrożeniu narzędzia do rejestracji czasu pracy?
Kalkulator SD Worx: Oblicz, ile możesz zaoszczędzić, zlecając rejestrację czasu pracy swoich pracowników zaufanemu partnerowi HR.
Elastyczny czas pracy jako wyzwanie, z którym mierzą się pracodawcy?
Elastyczny czas pracy zwiększa efektywność i motywację. Dowiedz się, jak technologie wspierają ten trend na polskim rynku pracy.
Rejestracja czasu pracy zdalnej. Dlaczego warto?
Rejestracja czasu pracy poza biurem: czym jest ewidencja czasu pracy i jakie płyną z niej korzyści dla pracodawcy i pracowników.
Workforce Planning: optymalizacja potencjału pracowników
Workforce Planning: przepis na optymalne zarządzanie potencjałem i czasem Twoich pracowników.
Work-life integration czy work-life balance?
Sprawdź, który z modeli elastycznego zarządzania czasem pracy jest najlepszy dla Ciebie i Twoich pracowników oraz pomoże Wam osiągać wyznaczone cele.
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest obecnie jednym z najważniejszych czynników wpływających na przyciąganie i utrzymywanie talentów w organizacji. Konkurowanie o pracowników zapoczątkowało proces zmian na rynku pracy, prowadząc do dyskusji m.in. na temat wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy. W niektórych przypadkach skrócenie tygodnia pracy zaowocowało znacznym zwiększeniem efektywności i motywacji zespołów, co odebrało wiele argumentów sceptykom tego modelu pracy. Ale nawet jego zwolennicy są zgodni – takie rozwiązanie nie jest idealne dla każdego przedsiębiorstwa. Czy będzie opłacalnym rozwiązaniem również dla Twojej firmy?
Czas pracy i obecność: Rozwiązywanie złożonego procesu płacowego
Nie mamy kryształowej kuli, ale jesteśmy pewni, że wiele zespołów HR umieściło "usprawnienie zarządzania czasem pracy" na szczycie listy noworocznych postanowień na 2023 rok. Skąd to wiemy? Nasz Indeks Payroll Proficiency 2023 pokazuje, że aż 45% europejskich firm uważa „czas pracy i obecność" za jeden z 5 najbardziej złożonych podprocesów płacowych. Jeśli brzmi to dla Ciebie znajomo, to dajemy znać, że istnieje prosty sposób, aby zmienić tę sytuację. Oto jak to zrobić.
Zarządzanie czasem: Kluczowy temat dla organizacji
Czy wiesz, że zarządzanie czasem jest 1. źródłem zaangażowania w organizacji dla 44,7% pracowników w Europie? Taki jest wniosek z badania "The Perfect Match" przeprowadzonego przez SD Worx w 2022 roku.
- Previous
- 1
- Next