HR
Podpis kwalifikowany krok po kroku – czym jest i czym się różni od innych podpisów elektronicznych?
Sprawdź, czym jest elektroniczny podpis kwalifikowany i jak go uzyskać. Czym się różni od profilu zaufanego i e-podpisów? Jaką rolę odgrywa w HR?
Rodzaje PIT-ów. Jakie są rodzaje deklaracji podatkowych dla różnych umów i źródeł dochodów?
Sprawdź, jakie są rodzaje PIT. Dowiedz się, jak wybrać rodzaj deklaracji podatkowej w rozliczeniu rocznym i kiedy wysłać formularz do podatnika lub US.
Elektroniczne narzędzia wspierające budowanie transparentnej polityki wynagrodzeń
Elektroniczne narzędzia HR zwiększają przejrzystość wynagrodzeń, ułatwiają zarządzanie danymi i poprawiają efektywność polityki płacowej w firmie.
Generacja Z w pracy – jak zrozumieć i efektywnie zarządzać najmłodszym pokoleniem pracowników?
Generacja Z zmienia rynek pracy! Sprawdź, czego oczekują młodzi pracownicy i jak dostosować firmę do ich potrzeb, by przyciągać i zatrzymywać talenty.
Employer branding wewnętrzny i zewnętrzny jako klucz do pozyskania i utrzymania talentów w firmie
Employer branding to klucz do przyciągania i zatrzymywania talentów. Sprawdź, jak strategia i digitalizacja HR budują zaangażowanie i przewagę na rynku!
Dlaczego strategia wynagrodzeń jest kluczowa dla retencji?
Strategia wynagradzania w firmie: Dlaczego jest tak istotna dla pracodawców, którym zależy na zatrzymaniu pracowników w firmie?
Od czego zacząć, aby osiągnąć przejrzystość płac?
Przejrzystość płac w firmie: jakie kroki podjąć, aby ją osiągnąć? Jak pracownicy odbierają przejrzystą politykę wynagrodzeń w firmie?
Jakie benefity powinna oferować Twoja firma?
Świadczenia pracownicze: Jakie benefity powinna oferować firma? Jakie formy nagród preferują pracownicy?
Jak wybrać platformę do benefitów pracowniczych?
Platforma elastycznych świadczeń pracowniczych: jak wybrać odpowiednią dla Twojej firmy?
Jak benefity wpływają na samopoczucie pracowników?
Świadczenia pracownicze: jak oferowane benefity wpływają na dobre samopoczucie pracowników?
Ile firma powinna wydać na płace i na benefity?
Wydatki pracownicze firmy: ile przedsiębiorstwo powinno przeznaczyć środków na wynagrodzenia, a ile na świadczenia pracownicze?
Feedback 360 – jak wdrożyć i skutecznie wykorzystać ocenę 360 w rozwoju pracowników?
Feedback 360 stopni to skuteczne narzędzie oceny kompetencji pracowników. Dowiedz się, jak je wdrożyć i jakie korzyści przyniesie Twojej firmie!