Outsourcing kadrowo-płacowy
Na tej stronie znajdziesz artykuły blogowe dotyczące outsourcingu kadrowo – płacowego, obsługi wynagrodzeń oraz wszelkiego wsparcia HR.
Rodzaje PIT-ów. Jakie są rodzaje deklaracji podatkowych dla różnych umów i źródeł dochodów?
Sprawdź, jakie są rodzaje PIT. Dowiedz się, jak wybrać rodzaj deklaracji podatkowej w rozliczeniu rocznym i kiedy wysłać formularz do podatnika lub US.
Outsourcing HR – na czym polega? Zalety prowadzenia procesów HR przez zewnętrzne firmy
Outsourcing HR ogranicza koszty działalności gospodarczej i sprzyja skoncentrowaniu się na strategicznych celach biznesu. Sprawdź, jak może Ci pomóc!
Elektroniczne narzędzia wspierające budowanie transparentnej polityki wynagrodzeń
Elektroniczne narzędzia HR zwiększają przejrzystość wynagrodzeń, ułatwiają zarządzanie danymi i poprawiają efektywność polityki płacowej w firmie.
Outsourcing płac dla MŚP - kalkulator SD Worx
Oblicz koszt obsługi listy płac w Twojej firmie
Optymalizacja kosztów w MŚP
Dowiedz w jaki sposób outsourcing kadr i płac optymalizuje koszty w małych i średnich przedsiębiorstwach.
Tworzenie biznesu opartego o inteligentne narzędzia
Sztuczna inteligencja i automatyzacja procesów – jak budować środowisko pracy w oparciu o inteligentne narzędzia.
Onboarding pracownika – etapy, dobre praktyki i zalety
Jak wdrożyć nowego pracownika? Sprawdź, jakie są etapy onboardingu, który zapobiega rezygnacji z pracy już w okresie próbnym!
Jak SAP SuccessFactors wspiera firmy każdej wielkości?
SAP SuccessFactors to elastyczne rozwiązanie HR, które dzięki wsparciu SD Worx wspiera rozwój firm każdej wielkości, optymalizując procesy kadrowo-płacowe.
Paperless w biznesie. Jak prowadzić HR bez papierowych dokumentów?
Wyobraź sobie, że nie musisz drukować setek dokumentów, aby rozliczać pracowników. Jak wdrożyć paperless w firmie i prowadzić HR bez papieru?
Dlaczego organizacje decydują się na outsourcing kadrowo-płacowy
Dowiedz się, dlaczego coraz więcej firm wybiera outsourcing kadrowo-płacowy oraz jakie korzyści i wyzwania niesie to rozwiązanie dla organizacji.
Jak wybrać system kadrowo-płacowy?
Wybierz system kadrowo-płacowy, który automatyzuje wynagrodzenia, zmniejsza błędy i usprawnia HR. Dowiedz się, na co zwrócić uwagę przy wyborze!
System wynagrodzeń – jak wynagradzać pracowników, aby połączyć ich oczekiwania i cele firmy?
Skuteczny system wynagrodzeń pomaga firmom przyciągać i zatrzymywać talenty. Sprawdź, jak połączyć oczekiwania pracowników z celami organizacji!