Wyzwania czekające na firmy z sektora MŚP
MŚP
Ile firma może zaoszczędzić dzięki wdrożeniu narzędzia do rejestracji czasu pracy?Zarządzanie czasem pracy
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?Zarządzanie czasem pracy
Ekwiwalent za pracę zdalną – jak go obliczyć? Kiedy należy się pracownikowi?
Jak obliczyć ekwiwalent za prywatny sprzęt pracownika do pracy zdalnej? Podpowiadamy, dlaczego warto zamienić ekwiwalent na ryczałt.
Kto płaci za L4 pracownika – ZUS czy pracodawca?
Kiedy pracownik wypłaca wynagrodzenie chorobowe za L4 pracownika, a ZUS – zasiłek chorobowy? Sprawdź, kto płaci za zwolnienie lekarskie.
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Analiza 3 przypadków
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Jak może zareagować pracodawca? Sprawdź, czym różnią się nowe wnioski o home office.
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – pilne sprawy rodzinne pracownika przyczyną nieobecności
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej to 2 dni lub 16 godzin wolnego dla pracownika. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?
Najważniejsze 3 zalety outsourcingu płac
Dlaczego outsourcing płac zyskuje na popularności w czasach ciągłych zmian? Lub mówiąc inaczej, jakie są dokładnie jego korzyści? Ci, którzy już czerpią benefity z outsourcingu płac, twierdzą, że są to trzy najbardziej przekonujące argumenty.
Jak obliczyć urlop proporcjonalny w zależności od okresu zatrudnienia i wymiaru czasu pracy?
Sprawdź, kiedy nalicza się urlop proporcjonalny. Dowiedz się, czy musisz zaokrąglać niepełne dni urlopu w górę każdemu pracownikowi.
Urlop rodzicielski po narodzinach dziecka – kluczowe zmiany dla pracujących ojców w 2023 roku
Czy wydłużenie urlopu rodzicielskiego o 9 tygodni zachęci pracowników do przerwania dotychczasowych urlopów przed nowelizacją Kodeksu pracy?
Termin wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę – jak go ustalić i zmienić?
Takie proste, a takie trudne. Sprawdź najczęściej popełniane błędy w zapisie terminu wypłaty wynagrodzenia. Dowiedz się, jak zmienić ten termin.
Zadaniowy czas pracy – jak go wprowadzić, ewidencjonować i rozliczać?
Dowiedz się, jak wprowadzić zadaniowy czas pracy, w tym zawrzeć porozumienie z pracownikiem, ewidencjonować godziny i rozliczać nadgodziny!
Lista płac z PPK – jak i kiedy naliczać wpłaty do PPK?
Sprawdź, ile procent wynoszą wpłaty pracownika i pracodawcy do PPK. Zobacz, jak obliczać wynagrodzenie z PPK.
Nowy pracownik a PPK – o czym pamiętać, zgłaszając nowo zatrudnioną osobę do PPK?
Już po 14 zatrudnienia nowego pracownika możesz go zgłosić do PPK. Sprawdź kryteria i terminy – wyjaśniliśmy je w różnych scenariuszach!
Zleceniobiorcy mogą składać PIT-2 od 2023 roku. Jak wypełnić PIT-2 w przypadku umowy zlecenia?
Jak zleceniobiorca powinien wypełnić PIT-2, który złoży zleceniodawcom? Sprawdź, które części PIT-2 wypełnia się w przypadku umowy zlecenia.