Trendy HR 2025: Pięć sposobów na pozostanie skoncentrowanym na człowieku w erze AI
HR
Optymalizacja kosztów w MŚPMŚP
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?Zarządzanie czasem pracy
Rodzaje umów o pracę – którą zaproponować pracownikowi?
Umowa próbna, na czas określony, nieokreślony czy na zastępstwo? Sprawdź różnice i dowiedz się, którą umowę najlepiej zaproponować pracownikowi.
Aneks do umowy o pracę – kiedy trzeba podpisać?
Sprawdź, czy zmiana stanowiska, wynagrodzenia lub etatu wymaga podpisania aneksu do umowy o pracę. Czy pracownik może go odrzucić?
Interpretacja indywidualna ZUS – jak ją uzyskać? Koszty, terminy i zakres spraw
Sprawdź, jak złożyć wniosek o interpretację ZUS, ile to kosztuje, ile trwa i czego może dotyczyć. Praktyczne informacje dla przedsiębiorców.
Przekroczenie progu podatkowego przez pracownika. Jak obliczyć zaliczkę na podatek powyżej 120 000 zł dochodu?
Sprawdź, jak obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy i wynagrodzenie pracownika, który przekroczy II próg podatkowy w ciągu roku.
Interpretacja indywidualna podatkowa – jak złożyć wniosek? Koszty, terminy, skutki dla pracodawcy
Indywidualna interpretacja podatkowa – jak złożyć wniosek, jakie są koszty i terminy? Sprawdź, jak uzyskać ochronę przed konsekwencjami podatkowymi!
Premia świąteczna dla pracowników – komu przysługuje? Jak ją rozliczyć?
Premia świąteczna a składki ZUS i podatek – sprawdź, jak ją rozliczyć i jakie zasady obowiązują pracowników na urlopach oraz emerytów.
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku 2023 i 2024 – kluczowe sprawy kadrowo-płacowe w grudniu i styczniu
Sprawdź, o czym musi pamiętać pracodawca w grudniu i styczniu: urlopy, wynagrodzenia, ZUS, podatki i inne obowiązki kadrowo-płacowe.
Urlop bezpłatny a ZUS – czy trzeba opłacać składki za pracownika, czy go wyrejestrować?
Sprawdź, czy podczas urlopu bezpłatnego trzeba wyrejestrować pracownika z ZUS, składać raporty i opłacać składki. Wyjaśniamy krok po kroku.
Przerywany czas pracy – jak go wprowadzić i obliczyć wynagrodzenie?
Dowiedz się, jak wprowadzić przerywany czas pracy i jak obliczyć wynagrodzenie za przerwy. Sprawdź, kto i kiedy może z tego skorzystać.
Jak obliczyć urlop dla niepełnoetatowca?
Sprawdź, jak określić wymiar urlopu dla osoby zatrudnionej na niepełny etat! Co się stanie po zwiększeniu lub zmniejszeniu wymiaru czasu pracy?
PPE a PPK – czym się różnią? Porównanie dla pracodawców
Poznaj kluczowe różnice między PPE a PPK i sprawdź, kiedy pracodawca jest zwolniony z obowiązku prowadzenia PPK.
Urlop uzupełniający – kiedy należy się pracownikowi? Jak uzupełnić wymiar urlopu wypoczynkowego?
Kiedy naliczyć pracownikowi urlop uzupełniający? Sprawdź, kiedy prawo do wyższego wymiaru urlopu nie oznacza nabycia urlopu uzupełniającego.