Trendy HR 2025: Pięć sposobów na pozostanie skoncentrowanym na człowieku w erze AI
HR
Optymalizacja kosztów w MŚPMŚP
5 typowych błędów w naliczaniu płac – jak ich uniknąć?Płace
4-dniowy tydzień pracy: czy sprawdzi się w Twojej firmie?Zarządzanie czasem pracy
Dzień wolny za święto w sobotę lub niedzielę – kiedy pracownik odbiera czas wolny?
Dzień wolny za święto wypadające w weekend – kiedy i jak pracownik może go odebrać? Zasady, terminy oraz wyjątki związane z dniami wolnymi za święta.
Podwyższone koszty uzyskania przychodu pracownika – kiedy przysługują i jak je odliczyć?
Kiedy pracownikowi należą się podstawowe lub podwyższone koszty uzyskania przychodu? Sprawdź limity, ustawowe warunki i zasady rezygnacji.
Umowa zlecenie a umowa o pracę – różnice. Która umowa jest lepsza dla pracodawcy, a która dla pracownika?
Poznaj 18 najważniejszych różnic między umową zlecenie a umową o pracę. Wyjaśniamy, kiedy umowa zlecenie nie może zastąpić umowy o pracę.
Co zawiera świadectwo pracy? Zasady wydawania i wypełniony wzór 2023
Jak uzupełnić świadectwo pracy? Pobierz wzór 2023 i zobacz przykłady.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę – 6 przypadków z winą i bez winy pracownika
Poznaj 6 przypadków, w których pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia – z winy lub bez winy pracownika.
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego – czy pracodawca musi się na to zgodzić?
Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego: sprawdź, kiedy można złożyć wniosek, czy pracodawca musi go zaakceptować i jak napisać odpowiednie oświadczenie.
Umowa o pracę na czas określony – aktualne przepisy i zmiany w 2023 roku
Uzasadnienie wypowiedzenia i konsultacje związkowe przed zwolnieniem – sprawdź, co jeszcze zmienią nowe przepisy o umowie na czas określony.
Ile wynoszą składki ZUS pracownika i pracodawcy?
Które składki ZUS opłaca pracodawca, a które pracownik? Sprawdź, o ile procent składki ZUS podwyższają wynagrodzenie brutto na umowie o pracę.
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – jak napisać i kiedy złożyć?
Zarówno pracodawca, jak i pracownik może rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Czym się różni porozumienie stron od wypowiedzenia umowy?
Ekwiwalent za pracę zdalną – jak go obliczyć? Kiedy należy się pracownikowi?
Jak obliczyć ekwiwalent za prywatny sprzęt pracownika do pracy zdalnej? Podpowiadamy, dlaczego warto zamienić ekwiwalent na ryczałt.
Kto płaci za L4 pracownika – ZUS czy pracodawca?
Kiedy pracownik wypłaca wynagrodzenie chorobowe za L4 pracownika, a ZUS – zasiłek chorobowy? Sprawdź, kto płaci za zwolnienie lekarskie.
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Analiza 3 przypadków
Kiedy pracownik może złożyć wniosek o pracę zdalną? Jak może zareagować pracodawca? Sprawdź, czym różnią się nowe wnioski o home office.