HR
L4 a praca zdalna. Czy można pracować w domu podczas zwolnienia lekarskiego?
Pracownik na zwolnieniu lekarskim nie może wykonywać żadnej działalności zarobkowej – nawet z domu. Sprawdź, czym skutkuje praca w czasie L4.
Jak digitalizacja pomaga budować pewność siebie pracowników
Odpowiednie rozwiązania cyfrowe zastosowane w miejscu pracy potrafią być skutecznym narzędziem zwiększania pewności siebie członków zespołu.
Zatrudnienie studenta – czym skutkuje podpisanie umowy o pracę ze studentem do 26. roku życia?
Zatrudnienie studenta na umowę o pracę wiąże się z obowiązkowymi składkami ZUS. Sprawdź, czym różni się od umowy zlecenia i jakie ma konsekwencje!
Umowa na zastępstwo – czym się charakteryzuje? Jak wpływa na uprawnienia pracownicze?
Sprawdź, kiedy możesz zaoferować nowemu pracownikowi umowę na zastępstwo. Z artykułu dowiesz się, czym się wyróżnia na tle innych umów.
Miłość od pierwszego wejrzenia!
Odkryj idealną partię dla Ciebie
Temperatura w pracy latem i zimą – jaka jest maksymalna, a jaka minimalna? Obowiązki pracodawcy i prawa pracownika w upalne lub chłodne dni
Temperatura w pracy – jakie są minimalne i maksymalne wartości? Poznaj obowiązki pracodawcy i prawa pracownika w upalne i chłodne dni.
Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie – kto zapłaci zleceniobiorcy za L4?
Kto wypłaca zleceniobiorcy świadczenie chorobowe – zleceniodawca czy ZUS? Sprawdź, czy każdemu zleceniobiorcy należy się płatne L4.
Technologia napędza rozwój HR
Działania z zakresu HR są dla firm wielkim wyzwaniem, które rośnie wraz z liczbą zatrudnionych osób. Dotychczasowe metody w obliczu współczesnych wyzwań mogą stwarzać nie lada trudności oraz hamować rozwój przedsiębiorstwa. Z pomocą przychodzi technologia. Według raportu „Payroll Proficiency Index”, aż 84,2 proc. średniej wielkości firm uważa, że technologia
i oprogramowania ułatwiają składanie oświadczeń, sprawozdań i komunikację z urzędami.
Systemy czasu pracy – porównanie różnych rodzajów
Poznaj różne systemy czasu pracy – ich zasady, zalety i ograniczenia. Dowiedz się, kiedy można wydłużyć czas pracy do 12 godzin i jak wygląda rozliczenie.
Umowa o dzieło – najważniejsze informacje dla pracodawców
Sprawdź, co powinien wiedzieć pracodawca o umowach o dzieło. Jak naliczyć podatek dochodowy? Kiedy składki ZUS są obowiązkowe?
Budowanie ducha zespołu dzięki programom motywacyjnym i uznaniowym
Wartości reprezentowane przez firmę nadają kierunek jej działalności oraz pozwalają na skoncentrowanie się na potrzebach pracowników. Odpowiedni system nagradzania może pomóc wdrożyć te wartości w codzienną pracę.
Nadgodziny średniotygodniowe i dobowe – czym się różnią? Zasady rozliczania
Sprawdź, czym się różnią nadgodziny średniodobowe od nadgodzin dobowych. Jak ich klasyfikacja wpływa na rozliczanie wynagrodzeń?