Płace

Od czego zacząć zapewnianie zgodności listy płac?
Osiągnij sukces w zakresie płac. Eksperci SD Worx dzielą się poradami na temat opracowania planu zachowania zgodności z przepisami dotyczącymi zatrudnienia.

Jak najlepiej zarządzać listą płac w miarę rozwoju firmy?
Osiągnij sukces w obszarze płac. Eksperci SD Worx dzielą się poradami, jak utrzymać płynność płac, gdy firma szybko się rozwija.

Czy SaaS to dobry wybór dla mojej firmy?
Osiągnij sukces w obszarze płac. W Przewodniku po płacach 2024 eksperci SD Worx pomogą Ci dokonać wyboru: SaaS czy zarządzane usługi płacowe (MPS)?

Czy outsourcować listę płac, czy obsługiwać ją wewnętrznie?
Osiągnij sukces w obszarze płac i opracuj strategię na przyszłość. W Przewodniku po płacach 2024 eksperci SD Worx odpowiadają na pytania dotyczące outsourcingu.

Wyzwania czekające na firmy z sektora MŚP
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Oto wyzwania na jakie możesz natrafić.

Przewodnik po płacach 2024
W naszym najnowszym badaniu przeprowadzonym w 18 europejskich krajach, zapytaliśmy zarówno pracodawców, jak i pracowników o wynagrodzenia w ich firmach. Czterech specjalistów z SD Worx analizuje teraz zebrane dane, dzieląc się kluczowymi spostrzeżeniami. Odpowiadają na najistotniejsze pytania związane z wynagrodzeniami, które w 2024 roku są istotne dla każdej organizacji dążącej do sukcesu w tym obszarze.

7 korzyści listy płac w chmurze
Jednym z rozwiązań, które wspiera efektywność i innowacyjność działów HR w zarządzaniu zasobami ludzkimi, jest przeniesienie listy płac do chmury.

Obsługa kadr i płac w rozwijającej się organizacji
Optymalizacja obsługi kadrowo-płacowej w firmie. Dowiedz się, jak cyfrowe narzędzia ułatwiają zarządzanie personelem. Sprawdź, jakie rozwiązania mogą Ci pomóc!

Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim i rodzicielskim – w jakim wymiarze? Kiedy trzeba złożyć wniosek?
Sprawdź, kiedy musisz udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim i/lub rodzicielskim.

Obniżenie wymiaru czasu pracy z inicjatywy pracownika lub pracodawcy – zasady i skutki
Przepisy dotyczące obniżenia wymiaru czasu pracy przewidują inne postępowanie w zależności od strony, która zainicjowała zmniejszenie etatu.

Jak nie utonąć w danych? 3 korzyści analizy płac
3 korzyści analizy płac z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Wydajność, entuzjazm pracowników i oszczędności. Dowiedz się więcej w naszego artykułu.

Zalety cyfrowego naliczania płac
Cyfrowe naliczanie płac to mądre biznesowo posunięcie oraz jest przyjazne dla środowiska. Dlaczego? Dowiedz się z naszego artykułu.