HR
Jak zostać specjalistą ds. kadr i płac? Zarobki, obowiązki, wykształcenie
Sprawdź, ile zarabia specjalista ds. kadr i płac na różnych szczeblach kariery. Jakie są obowiązki specjalisty kadrowo-płacowego?
Jakie benefity dla pracowników są najbardziej pożądane? Pomysły na ciekawe benefity pracownicze i przydatne statystyki
Sprawdź, jakie benefity pracownicze są najbardziej pożądane przez osoby zatrudnione. Poznaj sprawdzone benefity wg najnowszych raportów.
Kontrola PIP – co sprawdza Państwowa Inspekcja Pracy? Najczęstsze kary, uprawnienia, dokumenty
Kontrola PIP może odbyć się bez zapowiedzi! Sprawdź, co weryfikuje inspektor, jakie dokumenty są wymagane i jakie kary grożą za nieprawidłowości.
Rotacja pracowników – jak obliczyć wskaźnik? Przyczyny rotacji pracowników i pomysły na jej obniżenie
Sprawdź, jakie są rodzaje rotacji pracowników i jak obliczyć wskaźnik rotacji zatrudnienia. Podpowiadamy, jak obniżyć dużą rotację personelu.
Najbardziej pożądane benefity pracownicze w 2024 roku
Benefity pracownicze: Jakie benefity były najpopularniejsze w ubiegłych latach, jakie w 2024 roku i jakie są trendy w tym obszarze na rynku pracy?
Praca hybrydowa z perspektywy pracodawcy i pracownika – zalety i wady
Praca hybrydowa – plusy i minusy dla firm i pracowników. Sprawdź, jak wpływa na efektywność, relacje i rekrutację. Czy to najlepszy model pracy?
Jak wybrać system kadrowo-płacowy?
Wybierz system kadrowo-płacowy, który automatyzuje wynagrodzenia, zmniejsza błędy i usprawnia HR. Dowiedz się, na co zwrócić uwagę przy wyborze!
System wynagrodzeń – jak wynagradzać pracowników, aby połączyć ich oczekiwania i cele firmy?
Skuteczny system wynagrodzeń pomaga firmom przyciągać i zatrzymywać talenty. Sprawdź, jak połączyć oczekiwania pracowników z celami organizacji!
Jak zintegrować system płacowy z systemem HR?
Eksperci SD Worx dzielą się poradami na temat płynnej integracji systemów płacowych z oprogramowaniem HR.
Wskaźniki HR – przykłady i cele w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dlaczego warto i jak wyznaczać KPI w HR?
Dowiedz się, jak KPI w HR wspierają zarządzanie ludźmi, poprawiają efektywność i pomagają unikać kosztownych błędów w Twojej organizacji.
HR Manager – czym się zajmuje i ile zarabia? Czy warto zatrudnić kierownika działu HR?
Sprawdź, czym zajmuje się HR Manager, ile zarabia i kiedy warto go zatrudnić. Poznaj zakres obowiązków i wymagane kompetencje na tym stanowisku.
Wyzwania czekające na firmy z sektora MŚP
Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Oto wyzwania na jakie możesz natrafić.