HR

W miarę jak zespoły HR rozwijają rozmowy na temat dobrego samopoczucia pracowników, coraz częściej pojawia się aspekt dobrostanu społecznego. Obecnie dobrostan społeczny nie jest już tylko trendem czy hasłem, ale równie ważnym filarem dobrego samopoczucia - obok dobrostanu fizycznego, psychicznego, finansowego i kulturowego. Ale czym tak naprawdę jest i jak można go skutecznie wdrożyć? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej!

Podczas wydarzenia, mieliśmy okazję posłuchać Pauliny Zasempy, People Country Lead - Poland and CEE, w jej ciekawym wystąpieniu na temat budowania działu HR od podstaw oraz w debacie pierwszego dnia. Cieszymy się, że mogliśmy z Wami być i dzielić się naszą wiedzą! 🤝