1. Home>
  2. Blog>

Płace

Rodzaj treści
czy-mozna-wykorzystac-urlop-wypoczynkowy-do-przodu
Blog

Czy można wykorzystać urlop wypoczynkowy do przodu?

Sprawdź, czy pracodawca może udzielić urlopu zaliczkowego pracownikowi, który wykorzystał już cały urlop wypoczynkowy w danym roku.

By Katarzyna Kupczyk9.10.2023
jak-i-kiedy-mozna-zrezygnowac-z-zfss-jpg.webp
Blog

Rezygnacja z ZFŚS – kiedy pracodawca nie musi utworzyć Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Sprawdź, kiedy możesz zrezygnować z ZFŚS, mimo że spełniasz ustawowe kryteria do obowiązkowego prowadzenia Funduszu.

By Katarzyna Kupczyk3.10.2023
swiadczenie-urlopowe-a-wczasy-pod-grusza
Blog

Świadczenie urlopowe – kto je wypłaca? Czym różni się od wczasów pod gruszą?

Sprawdź, czy świadczenie urlopowe jest obowiązkowe. Poznaj różnice między świadczeniem urlopowym a wczasami pod gruszą.

By Katarzyna Kupczyk3.10.2023
zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych
Blog

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – kto musi go utworzyć? Odpisy, świadczenia i rozliczenia

Czy wiesz, czy musisz utworzyć ZFŚS na początku kolejnego roku kalendarzowego? Sprawdź, dla kogo ZFŚS jest obowiązkowy i ile wynoszą odpisy.

By Katarzyna Kupczyk2.10.2023
minimalne
Blog

Minimalne wynagrodzenie 2024 – brutto, netto, godzinowe i na pół etatu. Jak podwyżki najniższej krajowej wpłyną na świadczenia dla pracowników?

Sprawdź, ile wynosi minimalne wynagrodzenie brutto i netto w 2024 roku. Wyjaśniliśmy, jak podwyżki najwyższej krajowej wpływają na inne świadczenia.

By Katarzyna Kupczyk2.10.2023
ojciec
Blog

Okres rozliczeniowy czasu pracy – czym jest i jak go ustalić?

Sprawdź, jak ustalić okres rozliczeniowy w firmie. Kiedy możesz go wydłużyć nawet do 12 miesięcy, zyskując elastyczność w rozkładach czasu pracy?

By Katarzyna Kupczyk2.10.2023
czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-nadgodzin
Blog

Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?

Sprawdź, czy pracodawca może zmusić pracownika do nadgodzin, powołując się na szczególne potrzeby. Co one znaczą? Kto może odmówić nadgodzin?

By Katarzyna Kupczyk28.09.2023
ewidencja-czasu-pracy-zleceniobiorcy-jpg.webp
Blog

Ewidencja czasu pracy a umowa zlecenie – dlaczego zleceniobiorca powinien złożyć raport z przepracowanymi godzinami?

Czy zleceniobiorca musi wypełniać ewidencję czasu pracy jak pracownik? Sprawdź, co powinien zawierać raport z godzinami pracy zleceniobiorcy.

By Katarzyna Kupczyk28.09.2023
 Name roznice-miedzy-umowa-zleceniem-a-umowa-o-dzielo
Blog

Umowa o dzieło a umowa zlecenie – czym się różnią?

Jakie są różnice między umową o dzieło a umową zleceniem? Sprawdź, jak rozliczać wykonawców dzieł i zleceniobiorców na gruncie PIT i składek.

By Katarzyna Kupczyk28.09.2023
zmiana-terminu-wyplaty-wynagrodzenia-za-prace-w-trakcie-roku
Blog

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę w trakcie roku – jak poinformować pracowników? Jak wpływa na rozliczanie płac?

Sprawdź, jak zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia wpływa na podatek dochodowy i składki ZUS, kiedy pracownik dostanie dwie wypłaty w miesiącu.

By Katarzyna Kupczyk28.09.2023
umowa-zlecenie
Blog

Umowa zlecenie – kiedy można ją podpisać? Najważniejsze informacje dla zleceniodawców

Dowiedz się, jakie są kluczowe zasady dotyczące umowy zlecenia, w tym obowiązki podatkowe, składki ZUS i różnice wobec umowy o pracę.

By Katarzyna Kupczyk28.09.2023
jak-wyrejestrowac-pracownika-z-zus-jpg.webp
Blog

Wyrejestrowanie pracownika z ZUS – kody, przyczyny, termin

Sprawdź, jak wyrejestrować pracownika z ZUS. Dowiesz się, ile masz na to czasu i jak określić przyczynę wyrejestrowania w formularzu ZUS ZWUA.

By Katarzyna Kupczyk28.09.2023