HR
Kobiety na rynku pracy
Analiza sytuacji kobiet na polskim rynku pracy, luki płacowej i roli technologii w niwelowaniu różnic oraz poprawie efektywności i zadowolenia zawodowego.
Co zrobić, by hybrydowe zatrudnienie było efektywne?
Czy chęć posiadania elastycznych form zatrudnienia jest tylko domeną pokolenia Z? Sprawdź co zrobić, by sprawdziła się ona w Twojej firmie.
Neuroróżnorodność w pracy: zamiast ograniczeń zobacz szanse
Zatrudnianie osób neuroróżnorodnych: kim są pracownicy neuroróżnorodni i jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy?
Uważaj na bezpieczeństwo firmowych danych
Naruszenie danych osobowych: czym jest i co zrobić, gdy dane osobowe wyciekną z naszej firmy?
Praca zdalna w Twojej firmie: blaski i cienie
Praca zdalna to jedna z form organizacji pracy, która przebojem wdarła się do polskich firm. Sprawdź czy Ty i Twoi pracownicy również skorzystacie na tym rozwiązaniu.
Stworzenie elastycznego miejsca pracy
W naszym pierwszym w 2024 roku raporcie analizujemy wyniki ogólnoeuropejskiego badania, szukając odpowiedzi na pytanie: co jest najważniejsze dla pracowników w kontekście elastycznej pracy? W jaki sposób pracodawcy mogą ulepszyć swoją politykę elastycznej pracy, aby sprostać zmieniającym się potrzebom swoich pracowników? Zidentyfikowaliśmy cztery priorytety, które zapewnią, że polityka pracy elastycznej będzie idealnie dopasowana do potrzeb organizacji.
3 sposoby na przekazywanie wartości firmy Twoim pracownikom
Zapewne Twoi pracownicy często słyszą od Ciebie lub managerów, że są największą wartością Twojej firmy. Ale czy aby jedyną? Są przecież jeszcze aspekty biznesowe, etyczne, misyjne i jakościowe, które wyróżniają Twoją firmę na tle konkurencji. Dlatego warto, by znali je i zgodnie z nimi działali wszyscy pracownicy.
Work-life integration czy work-life balance?
Sprawdź, który z modeli elastycznego zarządzania czasem pracy jest najlepszy dla Ciebie i Twoich pracowników oraz pomoże Wam osiągać wyznaczone cele.
5 trendów HR, na które warto zwrócić uwagę w 2024 roku
Zastanawiasz się jaka przyszłość czeka rynek pracy? Zapytaliśmy naszych ekspertów o to, jak będą ewoluowały trendy HR w 2024 roku. Poznaj top 5 rekomendacji.
Obsługa kadr i płac w rozwijającej się organizacji
Optymalizacja obsługi kadrowo-płacowej w firmie. Dowiedz się, jak cyfrowe narzędzia ułatwiają zarządzanie personelem. Sprawdź, jakie rozwiązania mogą Ci pomóc!
Równość płac w firmie - cztery wskazówki jak ją osiągnąć
Jak płace kobiet i mężczyzn różnią się w Twojej firmie? Równość wynagrodzeń to klucz do rozwoju. Nasz CPO dzieli się wskazówkami na ten temat.
Ewolucja miejsca pracy: digitalizacja w 4 krokach
Wprowadzenie technologii do HR i płac jest nieodzowne w budowaniu nowoczesnego miejsca pracy. Zanim rozpoczniemy ten proces, warto rozważyć kilka kwestii.