HR
Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?
Dowiedz się, jak działa okazjonalna praca zdalna, jakie obowiązki ma pracodawca i kiedy może odrzucić wniosek pracownika.
Na czym polegają zwolnienia grupowe? Sprawdź aktualne procedury krok po kroku
Zwolnienia grupowe: sprawdź procedury, wymagane konsultacje i odprawy. Dowiedz się, jak przeprowadzić zwolnienia zgodnie z prawem.
Odprawa dla pracownika zwolnionego z pracy – zasady, kwoty, terminy i wyjątki
Odprawę dla zwolnionego pracownika wypłaca się zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę z pracownikami z przyczyn, które ich nie dotyczą. Kiedy zwolnionej osobie należy się odprawa? Sprawdź przepisowe kwoty, terminy i wyjątki.
Jak wystawić rachunek do umowy o dzieło? Sprawdź przepisy i pobierz wzór
Freelancerzy nie muszą wystawiać rachunków do umowy o dzieło! Sprawdź, jak je rozliczać i pobierz gotowy wzór rachunku.
Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika
Sprawdź, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i kiedy je złożyć. Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika.
Na czym polega i jak wprowadzić system równoważnego czasu pracy?
Zobacz, jak wdrożyć i rozliczać równoważny czas pracy. Poznaj zasady udzielania urlopów w systemie równoważnym i łączenia z innymi systemami!
Urlop ojcowski – zasady i zmiany w 2023 roku
Urlop ojcowski to 2 tygodnie wolnego dla pracujących ojców. Sprawdź zasady, zmiany w 2023 roku i jak złożyć wniosek na czas!
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, czas określony i okres próbny – analiza różnych przypadków
Sprawdź, jak długo trwa okres wypowiedzenia w różnych rodzajach umów o pracę i kiedy można go skrócić lub wydłużyć.
Urlop na żądanie – zasady dla pracodawców i pracowników
Sprawdź, komu przysługuje urlop na żądanie, ile trwa i kiedy pracodawca może odmówić. Dowiedz się też, jak nowe przepisy wpływają na „enżetkę”.
Udana cyfryzacja: Twój przewodnik w 8 krokach
Cyfryzacja od lat jest uważana za główne wyzwanie, z którym muszą się mierzyć zarówno małe firmy, jak i duże korporacje. Poniższy przewodnik pokazuje krok po kroku, jak zaplanować i wdrożyć konkretną strategię digitalizacji.
Urlop opiekuńczy w Kodeksie pracy w 2023 roku – sprawdź zasady nowego przywileju pracowniczego
Nowy urlop opiekuńczy 2023: 5 dni na opiekę nad bliskimi w poważnym stanie zdrowia. Sprawdź zasady i obowiązki pracowników oraz pracodawców!
4 sposoby na poprawę samopoczucia u pracowników
W miarę jak zespoły HR rozwijają rozmowy na temat dobrego samopoczucia pracowników, coraz częściej pojawia się aspekt dobrostanu społecznego. Obecnie dobrostan społeczny nie jest już tylko trendem czy hasłem, ale równie ważnym filarem dobrego samopoczucia - obok dobrostanu fizycznego, psychicznego, finansowego i kulturowego. Ale czym tak naprawdę jest i jak można go skutecznie wdrożyć? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej!