HR
Miejsce wykonywania pracy zdalnej – jak ustalić z pracodawcą i zmienić?
Miejsce pracy zdalnej musi być uzgodnione z pracodawcą. Sprawdź, jak zmienić lokalizację home office i jakie formalności są wymagane.
Diety krajowe z tytułu podróży służbowej – stawki i instrukcja rozliczeń w 2023 roku
Nowe stawki diet krajowych w 2023 roku – sprawdź, ile wynosi dieta za podróż służbową, jak ją rozliczać i kiedy pracownikowi nie przysługuje.
Lista płac z PPK – jak i kiedy naliczać wpłaty do PPK?
Sprawdź, ile procent wynoszą wpłaty pracownika i pracodawcy do PPK. Zobacz, jak obliczać wynagrodzenie z PPK.
Nowy pracownik a PPK – o czym pamiętać, zgłaszając nowo zatrudnioną osobę do PPK?
Już po 14 zatrudnienia nowego pracownika możesz go zgłosić do PPK. Sprawdź kryteria i terminy – wyjaśniliśmy je w różnych scenariuszach!
Czy pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy?
Czy pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania zaległego urlopu? Sprawdź zasady i terminy zgodnie z Kodeksem pracy.
Kto i kiedy składa ZUS IWA? Dowiedz się, jak policzyć ubezpieczonych i wypełnić deklarację
Kto i kiedy składa ZUS IWA? Sprawdź, jak policzyć ubezpieczonych i poprawnie wypełnić deklarację krok po kroku.
Elastyczna organizacja pracy, czyli nowy przywilej dla pracowników opiekujących się dziećmi
Elastyczna organizacja pracy ułatwia godzenie pracy z opieką nad dziećmi. Sprawdź nowe przywileje i obowiązki pracodawców.
Umowa na okres próbny w 2023 roku – nowe zasady zawierania i przedłużania
Nowe zasady umów na okres próbny w 2023 r.: zmiany w długości, przedłużaniu i ochronie pracowników. Sprawdź, co muszą wiedzieć pracodawcy!
Płatna i bezpłatna przerwa w pracy – kiedy i komu przysługuje?
Śniadanie, kawa, obiad – pracownicy mają dużo okazji do przerw w pracy. Sprawdź, które przerwy są płatne i obowiązkowe według Kodeksu pracy.
Praca zdalna okazjonalna – co musi wiedzieć pracodawca o nieregularnym home office?
Dowiedz się, jak działa okazjonalna praca zdalna, jakie obowiązki ma pracodawca i kiedy może odrzucić wniosek pracownika.
Na czym polegają zwolnienia grupowe? Sprawdź aktualne procedury krok po kroku
Zwolnienia grupowe: sprawdź procedury, wymagane konsultacje i odprawy. Dowiedz się, jak przeprowadzić zwolnienia zgodnie z prawem.
Odprawa dla pracownika zwolnionego z pracy – zasady, kwoty, terminy i wyjątki
Odprawę dla zwolnionego pracownika wypłaca się zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę z pracownikami z przyczyn, które ich nie dotyczą. Kiedy zwolnionej osobie należy się odprawa? Sprawdź przepisowe kwoty, terminy i wyjątki.