1. Home>
  2. Blog>

Zarządzanie talentami

Rodzaj treści
limit
Blog

Limit nadgodzin – ile godzin nadliczbowych można przepracować w ciągu doby, tygodnia, miesiąca i roku?

Ile godzin nadliczbowych może przepracować Twój pracownik w ciągu dnia, tygodnia, miesiąca i roku? Sprawdź różne interpretacje przepisów.

By Katarzyna Kupczyk30.08.2023
aneks-do-umowy-o-prace
Blog

Aneks do umowy o pracę – kiedy trzeba podpisać?

Sprawdź, czy zmiana stanowiska, wynagrodzenia lub etatu wymaga podpisania aneksu do umowy o pracę. Czy pracownik może go odrzucić?

By Katarzyna Kupczyk24.08.2023
PL_blog_Premia świąteczna dla pracowników_1200x800
Blog

Premia świąteczna dla pracowników – komu przysługuje? Jak ją rozliczyć?

Premia świąteczna a składki ZUS i podatek – sprawdź, jak ją rozliczyć i jakie zasady obowiązują pracowników na urlopach oraz emerytów.

By Katarzyna Kupczyk19.08.2023
wypowiedzenie
Blog

Czy wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem przez pracodawcę lub pracownika jest skuteczne?

Sprawdź, czy zarówno pracodawca, jak i pracownik może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem. Dlaczego może być skuteczne, ale wadliwe?

By Katarzyna Kupczyk7.08.2023
koszt
Blog

Koszt zatrudnienia pracownika w 2023 roku. Ile pracodawca zapłaci za umowę o pracę, umowę zlecenie i umowę o dzieło?

Ile zapłacisz za zatrudnienie pracownika na umowę o pracę, zleceniobiorcy lub wykonawcy dzieła? Sprawdź koszty w różnych scenariuszach!

By Katarzyna Kupczyk3.08.2023
PL_blog_Samochód służbowy dla pracownika do celów prywatnych_1200x800
Blog

Samochód służbowy dla pracownika do celów prywatnych – jak go rozliczyć?

Samochód służbowy do celów prywatnych – jak go rozliczyć? Sprawdź zasady ryczałtu, opodatkowania i składek ZUS oraz kto pokrywa koszty paliwa.

By Katarzyna Kupczyk2.08.2023
pracownik-wykorzystal-wiecej-urlopu-wypoczynkowego-niz-mu-przyslugiwalo-jpg.webp
Blog

Co zrobić, kiedy pracownik wykorzystał za dużo urlopu wypoczynkowego?

Dowiedz się, co zrobić, kiedy pracownik wykorzysta za dużo urlopu, np. przed zwolnieniem. Czy pracodawca może żądać rekompensaty finansowej?

By Katarzyna Kupczyk24.07.2023
PL_blog_Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika_1200x800
Blog

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika – czego może się spodziewać pracodawca?

Dowiedz się, jakie są sposoby wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika i jakie obowiązki ma pracodawca w takiej sytuacji.

By Katarzyna Kupczyk17.07.2023
zwolnienie-lekarskie-na-chore-dziecko-1400x800-1-jpg.webp
Blog

L4 na dziecko. Ile dni zwolnienia lekarskiego na opiekę nad chorym dzieckiem przysługuje pracownikowi?

Wymiar zwolnienia lekarskiego na chore dziecko zależy od wieku dziecka. Sprawdź, kiedy i ile dni L4 na dziecko należy się Twoim pracownikom.

By Katarzyna Kupczyk19.05.2023
urlop
Blog

Urlop bezpłatny – zasady udzielania dla pracodawców i uprawnienia pracownicze

Kiedy pracownik może wnioskować o urlop bezpłatny? Czy pracodawca może odmówić? Sprawdź, jak urlop bezpłatny wpływa na koszt zatrudnienia!

By Katarzyna Kupczyk20.04.2023
skladki-zus-pracodawcy
Blog

Ile wynoszą składki ZUS pracownika i pracodawcy?

Które składki ZUS opłaca pracodawca, a które pracownik? Sprawdź, o ile procent składki ZUS podwyższają wynagrodzenie brutto na umowie o pracę.

By Katarzyna Kupczyk27.03.2023
przyznanie
Blog

Kiedy można przyznać premię uznaniową pracownikowi? Sprawdź zasady i pobierz wzór zawiadomienia o przyznaniu premii

Pracodawcy mają swobodę w przyznawaniu premii uznaniowej, ale muszą uważać, aby przypadkiem nie zdyskryminować pracowników. Jak to możliwe?

By Katarzyna Kupczyk30.12.2022