Płace
Jak ustalić wynagrodzenie za część miesiąca? Zobacz, jak rodzaj nieobecności pracownika wpływa na obliczenia
Choroba, urlop wypoczynkowy, a może urlop ojcowski? Sprawdź, jak rodzaj nieobecności pracownika wpływa na wynagrodzenie za część miesiąca!
Jak wystawić rachunek do umowy zlecenia? Pobierz wzór
Sprawdź, jak wystawić rachunek do umowy zlecenia, kto może to zrobić i co powinien zawierać. Pobierz darmowy wzór.
Na czym polegają zwolnienia grupowe? Sprawdź aktualne procedury krok po kroku
Zwolnienia grupowe: sprawdź procedury, wymagane konsultacje i odprawy. Dowiedz się, jak przeprowadzić zwolnienia zgodnie z prawem.
Jak wyznaczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i obliczyć świadczenie dla pracownika?
Chociaż zasiłek chorobowy jest finansowany ze środków FUS, przepisy zobowiązują pracodawcę do wypłaty tego świadczenia w niektórych przypadkach.
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy na przełomie 2022 i 2023 roku – jak ustalić świadczenia?
Jak ustalić, czy pracownikowi na L4 na przełomie roku należy się wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek? Sprawdź, kto wypłaca świadczenia!
Jak napisać i kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika
Sprawdź, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i kiedy je złożyć. Pobierz wzór dla pracodawcy i pracownika.
Na czym polega i jak wprowadzić system równoważnego czasu pracy?
Zobacz, jak wdrożyć i rozliczać równoważny czas pracy. Poznaj zasady udzielania urlopów w systemie równoważnym i łączenia z innymi systemami!
3 niebezpieczne błędy płacowe dla organizacji międzynarodowych
Lista płac jest siłą napędową organizacji, więc prawidłowe jej prowadzenie jest kluczowe. Kiedy organizacje rozszerzają swoją działalność na nowe lokalizacje geograficzne, ryzyko popełnienia błędów na listach płac wzrasta. To przerażająca myśl dla specjalistów ds. kadr i płac. Co więc mogą zrobić międzynarodowe organizacje, aby zminimalizować ryzyko błędów na listach płac? Oto trzy najważniejsze wskazówki:
Płace w chmurze - dlaczego? 5 wniosków z dyskusji
Często zapraszamy liderów HR do podzielenia się swoimi spostrzeżeniami i pytaniami dotyczącymi kluczowych wyzwań związanych z ludźmi w zaufanym środowisku swoich rówieśników. Ostatnio spotkaliśmy się, aby omówić korzyści wynikające z przeniesienia naliczania płac do chmury i podzielenia się spostrzeżeniami dotyczącymi tego procesu. Często zapraszamy liderów HR do podzielenia się swoimi spostrzeżeniami i pytaniami dotyczącymi kluczowych wyzwań związanych z ludźmi w zaufanym środowisku swoich rówieśników. Ostatnio spotkaliśmy się, aby omówić korzyści wynikające z przeniesienia naliczania płac do chmury i podzielenia się spostrzeżeniami dotyczącymi tego procesu.
Praca w niedziele i święta – zasady wykonywania, odbiór godzin i dodatek do wynagrodzenia
Praca w niedziele i święta – poznaj zasady, odbiór godzin, wynagrodzenie i dodatki zgodnie z Kodeksem pracy. Sprawdź, kiedy przysługuje dzień wolny!