Co nowego w SAP SuccessFactors 2H 2024?
Nadchodzi jesienna aktualizacja systemu, w której wprowadzamy nowe funkcje i udoskonalenia. Jeśli są Państwo ciekawi, co nowego pojawi się w tej wersji lub mają sugestie dotyczące usprawnienia obecnych procesów poprzez dodanie nowych rozwiązań, zapraszamy serdecznie do udziału w naszym Webinarium.
Krótki webinar przedstawiający najważniejsze modyfikacje wprowadzone przez SAP do systemu SAP SuccessFactors na końcu 2024 r.
Nagrany:
Godzina:
Co nowego w SAP SuccessFactors 2H 2024?
SAP SuccessFactors stale ewoluuje - przed nami kolejna, jesienna aktualizacja systemu z nowymi funkcjonalnościami i ulepszeniami. Jeśli chcą Państwo dowiedzieć się, co nowego przynosi ta aktualizacja lub mają pomysły na zmianę obecnych procesów poprzez dodanie nowych funkcji, serdecznie zachęcamy do udziału w naszym Webinarium.
Podczas spotkania omówimy główne zmiany wprowadzone przez SAP w systemie SAP SuccessFactors.
Publikacja aktualizacji w systemie produkcyjnym nastąpi 15.11.2024 r. i znajdą się w niej, między innymi, następujące funkcjonalności:
🔸 PLATFORMA: Ulepszenia związane ze sztuczną inteligencją (AI) tj. standaryzowanie biblioteki umiejętności czy wspomaganie pisania. Dodano kolejne funkcjonalności do najnowszej wersji “Zarządzania rolami uprawnień (RBP)” tj. kopiowanie roli, status, efektywny czas trwania roli. Aplikacja SAP SuccessFactors dostępna w Microsoft Teams.
🔸 EMPLOYEE CENTRAL: Nowe funkcjonalności w Profilu osoby. Dodatkowe szablony szybkich czynności dla menedżerów dostępne w karcie “Zarządzaj stanowiskami w zespole” oraz zmiany na stronie “Wyświetl moje oczekujące wnioski”.
🔸 REKRUTACJA: Możliwość generowania raportów dotyczących danych o zatwierdzaniu wniosków rekrutacyjnych, które pozwolą ustalić szczegóły zatwierdzania wniosków, takie jak imię i nazwisko osoby zatwierdzającej, datę zatwierdzenia i czas wymagany do obsadzenia stanowisk.
🔸 ONBOARDING: Wgląd do danych oraz dokumentów zebranych podczas Onboardingu w Profilu Osoby. Obsługa procesów onboardingowych przy wielozatrudnieniu.
Zarejestruj się na webinar
🔸 OCENY I CELE: Funkcja delegowania dla przeglądów ocen: Funkcja delegowania pozwala użytkownikom, zazwyczaj menedżerom, delegować zadania związane z przeglądem ocen/wydajności innym osobom na określony okres. W najnowszym Zarządzaniu celami użytkownicy mogą teraz łączyć swoje cele wydajnościowe z celami innego użytkownika lub w razie potrzeby rozłączać te cele. W najnowszym Zarządzaniu celami Menedżerowie mogą teraz przejść do planu celów użytkownika i kopiować cele osobiste w imieniu użytkownika.
🔸 WYNAGRODZENIA: możliwość eksportu danych z wybranych pól podczas eksportowania danych na karcie wynagrodzenia dla szablonów Compensation i Total Compensation.
🔸 SUKCESJA I ROZWÓJ: Rozszerzony dostęp do formularza gotowości do roli: Szablon Arkusza kariery można teraz skonfigurować tak, aby umożliwić menedżerom i HR, oprócz pracowników, uruchamianie formularzy gotowości do roli dla docelowej roli pracownika. Administratorzy mentoringu i właściciele programów mogą teraz dodawać lub usuwać mentorów i podopiecznych z trwających otwartych zapisów i programów mentoringu bez nadzoru.
🔸 SZKOLENIA: Nowy widok zespołu: Jeśli korzystasz z nowej strony głównej Szkoleń, możesz teraz użyć nowej strony Team View, aby przeglądać i zarządzać zadaniami szkoleniowymi dla swojego zespołu. Zatwierdzenia wniosków o szkolenie w nowym środowisku Szkoleń. Niestandardowe strony na nowej stronie głównej Szkoleń. Ulepszenia przypomnień o zaległych szkoleniach na nowej stronie głównej Szkoleń.
🔸 RAPORTOWANIE: Dostępność połączenia SAP SuccessFactors Learning z SAP Analytics Cloud w celu tworzenia raportów Story z modułu Szkolenia. Usunięcie raportowania klasycznego.