HR & Payroll
  1. Home>
  2. Zautomatyzuj ewidencję czasu pracy zdalnej

Ewidencja czasu pracy

Zauto­ma­ty­zuj ewi­den­cję czasu pracy zdalnej

Ewidencja czasu pracy zdalnej i hybrydowej online. Zautomatyzuj ewidencjonowanie pracy zdalnej, zachowaj zgodność z przepisami i zyskaj pełną kontrolę nad hybrydowym czasem pracy.

Porozmawiajmy!
140-1777295509452-cjcple

Pełna kontrola nad czasem pracy

Nowoczesna ewidencja pracy zdalnej wspiera hybrydowy system pracy, upraszcza rozliczenia i zapewnia zgodność z przepisami

Zgodność z przepisami

Praca zdalna a ewidencja czasu pracy w pełnej zgodności z aktualnymi regulacjami prawa pracy.

Ewidencja czasu online

Ewidencja czasu pracy online dostępna z dowolnego miejsca – idealna dla pracy zdalnej i hybrydowej.

Przejrzyste raporty

Automatyczne raporty ułatwiają rozliczenia, kontrole i analizę hybrydowego czasu pracy.

Wygoda dla pracowników

Prosta rejestracja czasu pracy zwiększa zaangażowanie i eliminuje błędy manualne.

Poznaj możliwości ewidencji pracy zdalnej

Ewidencjonowanie pracy zdalnej

46-1777279113526-693xvy

Rejestruj czas pracy zdalnej i hybrydowej w jednym systemie:

  • godziny pracy
  • nadgodziny
  • przerwy
  • dni pracy zdalnej

System odpowiada na pytanie, jak ewidencjonować czas pracy zdalnej zgodnie z przepisami.

Dowiedz się więcej

Hybrydowy tryb pracy

SDW_2026_Signature_blonde-woman-yellow-scarf-tablet_yellow.png

Obsługa pracy stacjonarnej, zdalnej i hybrydowej w jednym narzędziu. Hybrydowy system pracy bez chaosu i ręcznych zestawień.

Raporty i analizy czasu pracy

domain_hero_Worforce_Management_background_blue_1920x1072

Automatyczne raporty wspierają HR i menedżerów w kontroli czasu pracy, planowaniu zasobów i rozliczeniach pracy zdalnej.

Dowiedz się więcej

Moduły dopasowane do Twojej organizacji

Rejestracja czasu pracy

Podstawowa ewidencja czasu pracy online dla zespołów zdalnych i hybrydowych.

Planowanie czasu pracy

Planowanie grafików i monitorowanie hybrydowego czasu pracy w jednym systemie.

Raportowanie i zgodność

Gotowe raporty wspierające kontrole i audyty czasu pracy.

contact-bg-img

Porozmawiajmy!

Wypełnij formularz i zobacz, jak ewidencja czasu pracy zdalnej może usprawnić Twój hybrydowy system pracy.

FAQs: Ewidencja pracy zdalnej

Tak. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy również w przypadku pracy zdalnej, obejmującą m.in. godziny pracy, nadgodziny oraz dyżury.

Czas pracy zdalnej najlepiej ewidencjonować w systemie online, który umożliwia bieżącą rejestrację godzin pracy, przerw oraz generowanie raportów zgodnych z przepisami.

Przepisy nie narzucają jednego wzoru ewidencji czasu pracy zdalnej. Ważne jest, aby ewidencja zawierała wszystkie elementy wymagane przez prawo pracy.

W hybrydowym trybie pracy rekomendowane jest jedno narzędzie, które rozróżnia dni pracy zdalnej i stacjonarnej oraz zapewnia spójne raportowanie czasu pracy.

Tak, pod warunkiem że ewidencja czasu pracy online jest kompletna, rzetelna i umożliwia odtworzenie danych wymaganych podczas kontroli PIP.

Tak, ewidencjonowanie pracy zdalnej może opierać się na samodzielnej rejestracji przez pracownika, pod warunkiem zachowania zasad kontroli i zatwierdzania przez pracodawcę.