HR & Payroll
  1. Home>
  2. Elastyczna obsługa umów – UoP, zlecenie, B2B

Obsługa umów

Ela­stycz­na obsługa umów – UoP, zle­ce­nie, B2B

Zautomatyzuj proces zawierania i obsługi umów o pracę, zlecenie czy B2B. Nasz system do obsługi umów zapewnia zgodność z prawem pracy, oszczędność czasu i pełną kontrolę nad formami zatrudnienia.

Porozmawiajmy!
134-1777294132739-25g3gb

Dlaczego warto wybrać nasze rozwiązanie?

Kompleksowa obsługa umów w jednym systemie – szybciej, bezpieczniej, zgodnie z przepisami

Automatyzacja procesów

Zawieranie umów o pracę i e-umów online bez zbędnej papierologii.

Zgodność z prawem pracy

Aktualne przepisy i pełna kontrola nad dokumentacją.

Elastyczne formy zatrudnienia

Obsługa UoP, umów zlecenia i kontraktów B2B w jednym narzędziu.

Odkryj możliwości elastycznej obsługi umów

Centralizacja dokumentów

28-1777277401237-av2oem

Wszystkie umowy w jednym miejscu – dostępne online, z możliwością filtrowania i wyszukiwania.

Korzyści: brak ryzyka utraty dokumentów, pełna kontrola nad historią zatrudnienia.

Elektroniczne umowy o pracę

SDW_2026_Signature_asian-woman-yellow-phone-looking-up_blue.png

Umowa o pracę (UoP), umowa zlecenie, kontrakt B2B – wszystko w jednym systemie.

Korzyści: elastyczność w zatrudnianiu, łatwe zarządzanie różnymi typami umów.

Integracja z systemami HR

44-1777278921844-1efjd2

Pełna synchronizacja danych kadrowych z systemami SAP, Workday i innymi platformami HR.

Korzyści: brak duplikacji danych, automatyczne aktualizacje.

Zgodność z prawem pracy

SDW_2026_Signature_blonde-man-holding-yellow-tablet_yellow.png

System automatycznie aktualizuje wzory umów i procedury zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Korzyści: brak ryzyka kar, pełna zgodność z regulacjami.

contact-bg-img

Porozmawiajmy!

Już dziś omów swoje potrzeby w zakresie kadr i płac z naszym niezawodnym zespołem.

FAQs: Elastyczna obsługa umów

To kompleksowe zarządzanie umowami o pracę (UoP), umowami zlecenia i kontraktami B2B w jednym, bezpiecznym systemie do obsługi umów - od przygotowania wzorów, przez zdalne podpisywanie e‑umów, po centralne przechowywanie i wyszukiwanie dokumentów. Takie podejście skraca czas zawierania umów, upraszcza formalności i pomaga zachować zgodność z prawem pracy.

Tak. Choć Kodeks pracy wymaga formy pisemnej (art. 29 §2), to oświadczenie woli złożone elektronicznie z kwalifikowanym podpisem elektronicznym jest równoważne formie pisemnej (art. 781 KC). Praktyczne interpretacje PIP i opracowania prawnicze potwierdzają dopuszczalność podpisania umowy o pracę kwalifikowanym podpisem—nawet w trybie mieszanym (jedna strona elektronicznie, druga papierowo).

Obecnie dla zachowania formy pisemnej nie - wymagany jest kwalifikowany podpis elektroniczny. Profil Zaufany służy głównie do spraw urzędowych i nie zastępuje podpisu kwalifikowanego w rozumieniu KC.

Obsłużysz UoP, umowy zlecenie oraz kontrakty B2B (umowy o świadczenie usług między przedsiębiorcami). System ułatwia zawieranie umów o pracę i obsługę umów cywilnoprawnych zgodnie z przepisami.

UoP = stosunek pracy, ochrona pracownicza, urlopy, L4, podporządkowanie i stabilne ramy czasu pracy; obciążenia składkowo‑podatkowe po stronie pracodawcy i pracownika.

B2B = relacja dwóch przedsiębiorców (większa elastyczność, możliwość wyboru formy opodatkowania i rozliczania kosztów; brak płatnych urlopów i konieczność samodzielnych rozliczeń ZUS/PIT/VAT).

Umowa zlecenie = umowa starannego działania, cywilnoprawna; kodeksowe zasady wynagrodzenia i odpowiedzialności 

Tak. Nasz system do obsługi umów odzwierciedla wymagania rozporządzenia ws. dokumentacji pracowniczej.