Zarządzanie urlopami
Zarządzanie urlopami to kluczowy element organizacji pracy. W tej kategorii znajdziesz praktyczne wskazówki i narzędzia, które ułatwią planowanie urlopów.
Kiedy pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego? Najważniejsze informacje o wyższym wymiarze urlopu
Dowiedz się, kiedy nabywasz prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i jak okres nauki wpływa na staż pracy według Kodeksu pracy.
Umowa zlecenie a urlop – czy zleceniobiorcy należą się płatne dni wolne?
Umowy zlecenie reguluje nie Kodeks pracy, tylko Kodeks cywilny, więc zleceniobiorcom nie przysługują uprawnienia pracownicze, w tym płatny urlop wypoczynkowy. Niemniej przepisy dopuszczają przyznanie zleceniobiorcy płatnych dni wolnych od świadczenia usług. To oznacza, że pracując na podstawie umowy zlecenia, można wypoczywać przez np. 26 dni w roku – jak osoby zatrudnione na umowę o pracę. Jakie zapisy warto zawrzeć w umowie zlecenie w związku z płatną przerwą dla zleceniobiorcy?
Zaległy urlop na żądanie – do kiedy trzeba wykorzystać według stanowiska GIP?
Zaległy urlop na żądanie nie przepada – przechodzi na kolejny rok jako zwykły urlop wypoczynkowy. Sprawdź, do kiedy trzeba go wykorzystać!
Urlop w okresie próbnym – czy pracownik może skorzystać z urlopu w ciągu pierwszych 3 miesięcy zatrudnienia?
Chociaż nie każdy pracownik skorzysta z urlopu wypoczynkowego w okresie próbnym, nowo zatrudnionym przysługują inne przywileje. Zobacz jakie!
Urlop w pierwszym roku pracy – kiedy i jak obliczyć pierwszy urlop wypoczynkowy dla osoby, która wcześniej nie pracowała?
Pracownik, który zaczął pierwszą pracę w życiu, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z dołu. Dowiedz się, jak naliczać urlop cząstkowy.
L4 na wypowiedzeniu – co zrobić, kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia?
Co zrobić, kiedy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia? Sprawdź, jak L4 na wypowiedzeniu wpływa np. na urlop.
Elektroniczne wnioski urlopowe – jak zarządzać wnioskami o urlop online?
Elektroniczne wnioski urlopowe eliminują chaos e-maili i papierowych dokumentów. Sprawdź, jak łatwo zarządzać urlopami online z systemem kadrowo-płacowym!
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
Kiedy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie? Sprawdź, jak uzasadnić odrzucenie wniosku o enżetkę!
Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego bez przerwy? Dwutygodniowy urlop w różnych scenariuszach
Czy musisz udzielić pracownikowi 14 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego? Sprawdź, czy dwutygodniowy urlop jest obowiązkowy według PIP.
Czy pracodawca może odmówić urlopu wypoczynkowego?
Czy możesz odrzucić wniosek pracownika o urlop wypoczynkowy? Sprawdź, kiedy pracodawca może odmówić urlopu – nawet wpisanego do planu.
Rodzaje urlopów pracowniczych. Kiedy i ile wolnego należy się pracownikowi?
Poznaj wszystkie rodzaje urlopów pracowniczych: wypoczynkowy, rodzicielski, opiekuńczy i inne. Sprawdź, kiedy i ile wolnego Ci przysługuje.
Urlop bezpłatny – zasady udzielania dla pracodawców i uprawnienia pracownicze
Kiedy pracownik może wnioskować o urlop bezpłatny? Czy pracodawca może odmówić? Sprawdź, jak urlop bezpłatny wpływa na koszt zatrudnienia!