Strategiczny i Zrównoważony HR
Twórz strategię HR, która realnie wspiera biznes i długoterminowy zrównoważony rozwój. Zobacz, jak wiodące organizacje redefiniują priorytety, łączą ludzi z misją firmy i budują odporność dla przyszłości rynku pracy.
Czym jest globalna strategia HR i płac – i dlaczego nie możesz jej dłużej ignorować
Twoja firma już ma globalną strategię HR i płac. Sprawdź, czy nadąża za biznesem, i dowiedz się, od czego zacząć usprawnienia bez wielkiej transformacji.
Ostatni kwartał roku w HR – o czym warto pamiętać?
Absencje, urlopy, benefity, szkolenia, rekrutacja i oceny roczne. Sprawdź, jakim zadaniom HR warto nadać priorytet w październiku, listopadzie i grudniu.
Jak wygląda globalny payroll realizowany przez SD Worx?
Jak wygląda globalny payroll realizowany przez SD Worx? Jedna umowa, jedna osoba kontaktowa, lokalni eksperci i platforma do monitorowania płac w wielu krajach.
Jak SD Worx wspiera cyfryzację dokumentacji pracowniczej?
Sprawdź, jak SD Worx wspiera cyfryzację dokumentacji pracowniczej: elektroniczne akta osobowe w TribePerk, eDocuments Suite dla SAP SuccessFactors i zgodność z RODO.
Technologię macie z XXI wieku. A płace?
Ogranicz ręczną pracę, błędy i ryzyko związane ze zgodnością z przepisami w płacach. Sprawdź, jak mądrzej zarządzać wynagrodzeniami z SD Worx Poland.
Kiedy firma może potrzebować wsparcia SD Worx w obszarze HR i płac? 8 sygnałów, których nie warto ignorować
Błędy w płacach, zależność od jednej osoby, zmiany przepisów, ekspansja zagraniczna? Sprawdź, kiedy warto sięgnąć po wsparcie SD Worx w obszarze kadr i płac.
Jakie rozwiązania SD Worx sprawdzą się w małych, średnich i dużych firmach?
Sprawdź, jakie rozwiązania HR i płacowe SD Worx sprawdzą się w MŚP, średnich i dużych firmach oraz w organizacjach korzystających z SAP. Porównaj modele współpracy.
Ile kosztuje dział HR? Porównanie działu kadrowo-płacowego in-house i outsourcingu
Sprawdź, ile kosztuje utrzymanie działu HR i outsourcing kadr i płac w 2026 roku. Porównujemy koszty, ryzyka i korzyści obu rozwiązań.
Nowelizacja ustawy o systemie eUmów – pracodawcy podpiszą online nie tylko umowę o pracę
Parlament przyjął nowelizację systemu eUmów. Zmiany wejdą jednak dopiero w 2029 roku. Sprawdź, jak system działa dziś i czy warto czekać na cyfryzację od MRPiPS.
Czy listy obecności pracowników są obowiązkowe? Jak wypełnić listę obecności?
Sprawdź, dlaczego lista obecności jest nieobowiązkowa i czym można ją zastąpić. Dowiedz się, jak ją wypełniać.
Stan HR i płac w Europie: 10 najważniejszych wyzwań na 2026 rok
Dobrostan, rotacja kadr i dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń. Poznaj 10 najpilniejszych wyzwań dla działów HR w 2026 roku na podstawie raportu Pulse.
Przygotowanie działów HR do przyszłości rynku pracy: trendy w planowaniu zatrudnienia w Europie w 2026 roku
Jak skutecznie planować zatrudnienie w erze AI i rosnących kosztów? Poznaj najważniejsze trendy HR z raportu SD Worx oraz 3 kroki do lepszej strategii kadr.